Yükseköğretim Kurumları Sınavı (2026-YKS) yerleştirme sonuçlarının açıklanmasıyla birlikte Türkiye'nin en başarılı öğrencilerinin üniversite tercih haritası netleşti. Sayısal puan türü baz alındığında ilk bin içerisine giren adayların ezici bir çoğunluğu geleneksel çizgisini koruyarak tıp ve mühendislik fakültelerine yöneldi.

Verilere göre sayısalda dereceye giren öğrencilerin 490'ı tıp fakültelerine, 434'ü ise mühendislik programlarına kaydoldu. Mühendislik branşları arasında en çok ilgi gören alan 194 adayla Elektrik-Elektronik Mühendisliği oldu. Bu branşı sırasıyla 135 adayla Bilgisayar Mühendisliği, 43 adayla Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, 38 adayla Endüstri Mühendisliği ve 24 adayla Uçak Mühendisliği takip etti.

Eşit Ağırlıkta Zirve Hukukun; Ancak Sayısal Trendi de Güçlü

Eşit ağırlık puan türü alanında yarışan şampiyonların ilk tercihi yine değişmedi. Bu puan türünde ilk bine giren adaylar arasında en fazla tercih edilen alan 185 öğrenciyle hukuk oldu. Hukuk fakültelerinin hemen ardından 181 adayın yerleştiği işletme ve 171 adayın seçtiği iktisat bölümleri geldi.

Diğer popüler eşit ağırlık lisans programları ise şu şekilde sıralandı:

• Psikoloji: 60 aday

• Yönetim Bilişim Sistemleri (YBS): 51 aday

• Ekonomi: 37 aday

• Yönetim Bilimleri Programları: 33 aday

• Uluslararası İlişkiler: 30 aday

• Sanat ve Sosyal Bilimler Programları: 29 aday

Eşit ağırlık derecelerinin dikkat çeken bir diğer hamlesi ise sayısal programlar yönündeki tercihleri oldu. Eşit ağırlıkta ilk bin başarısı gösteren adaylardan 57'si tıp, 14'ü Elektrik-Elektronik Mühendisliği, 12'si Bilgisayar Mühendisliği ve 9'u Endüstri Mühendisliği sıralarına oturdu.

Sözelde Tarih Rüzgarı ve Çapraz Tercihler

Sözel puan türü kategorisinde ilk binlik dilime giren adayların birinci tercihi 105 öğrenciyle tarih programları oldu. Tarihi, 83 adayın yerleştiği Özel Eğitim Öğretmenliği izledi.

Sözel derece sahiplerinin gösterdiği en çarpıcı eğilim ise alan dışı tercihlerde yaşandı. Sözelde derece yapan 83 aday, tercihlerini eşit ağırlık puanıyla öğrenci kabul eden hukuk fakültelerinden yana kullandı. Sözel alandaki diğer öne çıkan bölümler arasında 48 adayla Türk Dili ve Edebiyatı ile 46 adayla ilahiyat yer aldı.

Yeni Nesil Vizyon: İlk 100’den İşletme ve Yapay Zeka'ya

Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından istihdam odaklı vizyon doğrultusunda açılan disiplinlerarası yeni lisans programları, yüksek başarı sıralaması sahibi öğrencilerden yoğun ilgi gördü.

2026-YKS tercih kılavuzunda ilk kez yer alan ve farklı alanları yapay zeka ile buluşturan bölümlere üst düzey derecelerden katılım sağlandı:

• İşletme ve Yapay Zeka: Eşit ağırlıkta ilk bine giren 10 aday bu programa yerleşti. Bu öğrencilerin 7'si ilk 500, biri ise ilk 100 içerisinden çıktı. Sözel puanda ise 3 aday bu bölümü seçti.

• Felsefe ve Yapay Zeka: Eşit ağırlıkta 3 öğrenci (2'si ilk 500'de), sözelde ise 2 öğrenci bu alana adım attı.

• Tarih ve Yapay Zeka: Sözel puan türünden 2 aday yerleşti.

• Yapay Zeka Mühendisliği: Sayısal puan türünde ilk bine giren 9 aday tercihini bu alandan yana kullandı.

Ayrıca dijital dönüşüm hamlesinin bir diğer halkası olan Siber Güvenlik Analistliği ve Operatörlüğü bölümü, TYT puan türünde ilk binde, eşit ağırlıkta ise ilk 150 içerisinde yer alan bir adayın tercihi olarak geleceğin yıldız bölümleri arasında yerini sağlamlaştırdı.

YÖK Başkanı Erol Özvar: "Dönüşüm Çalışmalarımız Karşılık Buldu"

Gelişmeleri değerlendiren YÖK Başkanı Erol Özvar, yükseköğretimdeki istihdam odaklı ve teknoloji eksenli dönüşümün öğrenciler nezdinde güçlü bir karşılık bulduğunu belirtti. Küresel iş gücü piyasasının ve teknolojik gelişmelerin yükseköğretimde yeni bir planlamayı zorunlu kıldığını vurgulayan Özvar, şu ifadeleri kullandı:

"İlk kez öğrenci alan programlarımızın daha ilk yıldan ilk 100, ilk 500 ve ilk bindeki gençlerimizin tercihlerinde yer bulması son derece kıymetli. Bu tablo, gençlerimizin dünyadaki değişimi çok iyi okuduğunu, geleceğin hangi alanlarda şekilleneceğini gördüğünü ortaya koyuyor. Önümüzdeki yıllarda ihtiyaç duyulacak bilgi ve becerileri bugünden kazandırmayı hedefliyoruz. İstihdamla bağı güçlü yeni programları sistemimize kazandırmaya devam edeceğiz."