Ortak ve Ortaklık Kültürü üzerine çalışmalarıyla tanınan Stratejik Yönetim Danışmanı Murat Küzükbezirci, Türkiye’deki şirketlerin ortaklık kültürünün zayıf olduğunu söyledi.
Türkiye’de ortaklığın çok zor yürüdüğünü dile getiren Strateji Danışmanı Murat Küçükbezirci, konunun önemine binaen şunları söyledi: “Her yüz ortaklıktan 60’ı bozuluyor ve ortaklıklar yön değiştiriyor. Yüzde 19’u ortaklıktan ayrılıyor, ayrılanların yüzde 8’i şirket kapatıyor. Ortaklık öncesi arkadaş, dost, ağabey, kardeş olanların ilişkileri sarsılıyor, yok oluyor. En yakın arkadaşlar biranda en büyük düşman olabiliyor. Gerek aile üyelerinin gerekse arkadaşların bir araya gelerek kurdukları ortaklıkların yürümemesi sonucu ilişkiler zarar görüyor. Kazanılmış değerler, sermayeler ve kişilikler yok oluyor.”
İşler normalken ortaklar arasında problemlerin yaşanmadığına dikkat çeken Küçükbezirci, “Para kazancı arttığında veya şirket zora girdiğinde problemler kendini gösteriyor ki, o zaman söylenen ise: ‘Babanla bile ortak olmayacaksın.’ Oluyor” dedi.
Şirket evliliklerinin kısır olduğu Türkiye’deki tablo üzerinde değerlendirmelerde bulunan Küzükbezirci, şirket sahiplerine “Ayakta kalabilmek için, büyümek zorundasınız. Bunun da yolu, şirket evlilikleri ve sermaye büyütmekten geçer” şeklinde seslendi. Türk Ticaret Yasası’nın globalleşen dünya şartlarına göre yeniden düzenlendiğine dikkat çeken Küçükbezirci, çok yakında kurulacak KOBİ borsaları konusunda işadamlarını şu sözlerle uyardı: “Konya’da faaliyet gösteren firmalar genelde küçük ve orta ölçekli. Dolayısıyla rekabet edebilmeniz için, mutlaka bir araya gelmeniz gerekir. Onun için Ortak ve Ortaklığın ne olduğunu, ne anlama geldiğini iyi bilmelisiniz. Karar vermekte tereddüt ederseniz, sektörünüzde küçülür ve yok olur gidersiniz.
Dünyadaki büyük firmaların 3 tip organizasyonda çalıştıklarına dikkat çeken Küçükbezirci, konuşmasını şöyle sürdürdü: “Önce organizasyonunuzu belirlemeli daha sonra ortağınızı seçmelisiniz. Seçeceğiniz ortağınızı her yönüyle iyi inceleyin. İletişiminizi kurmadan koordinasyonu sağlayamazsınız. Hele çok para kazanma arzusu ile başlayacağınız çalışmalar, başarısızlıkla sonuçlanacaktır. Her şeyden önemlisi, ortaklar aralarındaki güveni tam olarak tesis etmelidirler.” Küçükbezirci’nin kurulacak veya kurulan ortaklıkların sürekliliği için belirlediği altın kurallar ise şöyle:
Güven, ortaklık yapısının analizi, sadakat ve sadakat gösterme yapısının benimsenmesi, ortaklar arasındaki sevgi, saygı, ilgi ve iletişiminin sürekliliği, kurulacak iletişimin iyi bir şekilde kullanılması, ortaklar arasında sorumluluk bilinci ve anlayışının olması, yapılacak ve alınacak kararlarda ortakların biri birlerine danışma ve onaylarının olması, ortaklarların birisinin başarısını diğerinin takdir ederek motivasyonu sağlaması, ortaklık sürecini geliştirme ve sürekliliğine değer verilmesi.