Erkeklerin işgücüne katılım oranı ile karşılaştırıldığında, yüzde 25,4 ile kadınların işgücüne katılım oranının çok düşük olduğu Türkiye'de, kadın istihdamının geliştirilmesi en önemli konular arasında yer alıyor. Bu çerçevede, ILO Ankara Ofisi Türkiye'de kadın istihdamının geliştirilmesine yönelik bir pilot projeyi İŞKUR işbirliğiyle 2009 yılının Ocak ayından bu yana yürütüyor. Ankara, Gaziantep ve Konya illerinde 1 yıl süreyle yürütülecek olan pilot projenin amacı; il düzeyinde İŞKUR personelinin ve sosyal ortakların kapasitesini geliştirmek, kadın istihdamı ile ilgili konularda toplumsal cinsiyet duyarlılığı olan yaklaşımların içselleştirilmesine katkı sağlamak, pilot illerde kadınları aktif işgücü programlarına yönlendirerek kadın istihdamının artışına katkıda bulunmak ve istihdamda toplumsal cinsiyet eşitliğinin geliştirilmesinde diğer illere bir model teşkil etmek. ILO, dünyanın pek çok ülkesinde yürüttüğü "Saygın İş Ülke Programı" kapsamında 10 Şubat 2009 tarihinde Türkiye hükümeti ile bir mutabakat zaptı imzaladı. İmzalanan bu mutabakat zaptı ile kadın-erkek eşitliğinin sağlanması ve kadın istihdamının artırılması konusu Türkiye'nin öncelikli konuları arasına girdi.
Türkiye'de okullaşmada kız-erkek oranının dengelenmesi hususunda UNICEF de birçok kuruluş ile sıkı bir ortaklık yürütüyor. Bu alanda yapılan çalışmalarda öncelik sosyal anlamda dışlanmış çocuklara ve özellikle kız çocuklarına veriliyor. Bu alanda yapılan en önemli çalışmayı ise kızların okula yazılma oranının yarı yarıya artırılmasına imkan tanıyan "Haydi Kızlar Okula" kampanyası oluşturuyor.