Bahşiş Sistemi Baştan Aşağı Değişiyor: Yargıtay'dan Restoran Çalışanları İçin Emsal Karar

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, restoranlarda uygulanan havuz bahşiş sistemine dair emsal bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme, havuz için yapılan kesintilerin maaştan kesinti sayılamayacağını açıklayarak son noktayı koydu.

Yeme-içme sektöründe çalışan milyonlarca garson ve mutfak personelini yakından ilgilendiren hukuki süreç, tecrübeli bir garsonun istifasıyla başladı. Yıllarca aynı restoranda görev yapan çalışan; ücret alacaklarının ödenmediği, sigorta primlerinin gerçek maaş üzerinden yatırılmadığı ve havuz bahşiş sistemi adı altında parasına el konulduğu gerekçesiyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshetti.

Tazminatını alamayan garson; kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram-genel tatil alacakları ve check ücreti olarak bilinen bahşiş kesintilerinin iadesi talebiyle dava açtı. Davalı restoran işletmecisi ise çalışanın asgari ücret aldığını ve bordrolara yansıtılan tüm haklarının ödendiğini belirterek iddiaları reddetti.

Yerel Mahkeme Garsonu Haklı Buldu

Davayı inceleyen İş Mahkemesi, tanık beyanlarını dikkate alarak işçinin ödenmeyen alacakları bulunduğunu ve feshin haklı nedene dayandığını kabul etti. İşyerinde bakılan masa başına 20 TL kesinti yapıldığını belirleyen mahkeme, check ücreti alacağının işveren tarafından ödenmesine karar verdi.

İşverenin Bölge Adliye Mahkemesi bünyesinde yaptığı istinaf başvurusu esastan reddedilince, uyuşmazlık Yargıtay 9. Hukuk Dairesi gündemine taşındı.

Yargıtay Havuz Bahşiş Uygulamasını Onayladı

Dosyayı detaylıca inceleyen Yargıtay, emsal niteliğinde bir gerekçeyle yerel mahkemenin kararını bozdu. Müşterilerden toplanan bahşişlerin bir kısmının bahşiş almayan diğer personele dağıtılmak üzere havuzda toplanmasının hukuka uygun olduğu ifade edildi.

Kararda, işyerindeki bahşiş yararlanma yönteminin bu şekilde kararlaştırıldığı, dolayısıyla garsonun hak ettiği net bahşişin bu kesintiden sonra kalan tutar olduğu vurgulandı.

İspat Yükü Garsona Verildi

Yüksek Mahkeme, bahşiş alınmayan masalardan da kesinti yapıldığı iddiasına ilişkin ispat yükünün işçide olduğunu altını çizdi. Garsonun, bahşiş almadığı masa sayısını ve yapılan kesintileri somut verilerle ispatlayamadığına dikkat çekildi.

Bu gerekçe doğrultusunda check ücreti kaleminin reddedilmesi gerektiğini belirten Yargıtay, yeme-içme sektöründeki bahşiş dağıtım standartlarını netleştirerek davayı bozma kararıyla sonuçlandırdı.

İlk yorum yazan siz olun
UYARI: Çok uzun metinler, küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,Türkçe karakter kullanılmayan yorumlar onaylanmamaktadır.

Ekonomi Haberleri

AKARYAKIT VE DOĞALGAZA YENİ DÜZENLEME
BAŞKANDAN E-TİCARET İSYANI
Şehirden bal akıyor: Asırlık gelenek sürüyor
Meşhur içecek fabrikasının konkordatosunda finali mahkeme yapacak
VERGİ VE SGK BORCU OLAN ESNAFA MÜJDE