Kurum kültürünü geliştirerek çalışma performansını arttırmayı amaçlayan eğitimlerle Selçuklu’nun kurumsal başarısını daha da arttırması hedefleniyor.

Selçuklu Belediyesi, kurumsal yapısını güçlendirmeye yönelik eğitimlere devam ediyor. Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü (TODAİE) uzmanlarından Prof. Dr. Feyzi Uluğ tarafından başkan yardımcıları ve birim müdürlerine yönelik olarak “kurumsal kültür, liderlik ve zaman yönetimi” konularında eğitim verildi. İki gün süren eğitimlerde birim yöneticileri bilgi ve deneyimlerini genişletme imkanı buldu. Liderlik kavramı, güdülenme, liderlik de ekip ve zaman yönetimi ve kurum kültürü konularında verilen eğitimler de, lider olmanın ve yetki paylaşımının püf noktaları ve liderlik kavramının çalışma ortamına nasıl yansıtılacağını örneklerle açıklandı.

Liderlik grup üyelerinin işe yönelik faaliyetlerini etkileme ve yönetme sanatıdır diyen Uluğ,“ Lider  ekibini motive edebilen, vizyon sahibi, risk almaktan kaçınmayan, yeni amaçlar ve hedefler koyan, yeniliğe açık kişidir. Kurumlar varlıklarını sürdürebilmek ve geleceğe taşımak için kurum kültürüne önem vermelidir. Kurumlarda önemli olan kurum kültürünü oturtmak ve çalışanlarla doğru iletişim benimsetilmesidir. Güçlü kurum kültürüne sahip olan kurumlar başarıya daha çabuk ve kolay ulaşır. Kurum kültürünün oluşturulması, korunması ve personele benimsetilmesinde de lidere büyük görevler düşmektedir” dedi.