Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, kadın çalışanların doğum izni süresinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasına yönelik çalışmada sona geldi. Edinilen bilgilere göre düzenleme, kamu ve özel sektör dahil tüm personel rejimlerinde eşit uygulanacak.

Yeni düzenleme ile doğum izni, doğumdan önce 8 hafta + doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta olarak belirlenecek. Mevcut uygulamada bu süre sadece 16 haftaydı.

TÜM PERSONEL GRUPLARI KAPSAMA ALINIYOR

Düzenlemeden,

• Memur,
• İşçi,
• Askeri personel,
• Hakim ve savcılar,
• KİT personeli,
• Akademisyenler

dahil olmak üzere çalışma hayatındaki tüm kadınların yararlanması hedefleniyor. Böylece farklı personel rejimleri arasındaki izin farklılıklarının giderilmesi amaçlanıyor.

BABALIK İZNİ 5 GÜNDEN 10 GÜNE ÇIKIYOR

Mevcut durumda İş Kanunu'na tabi çalışanlarda 5 gün olan babalık izni, düzenlemeyle tüm statülerde 10 gün olarak uygulanacak. Bu adımın aile içi bakım sorumluluğunu desteklemeye yönelik önemli bir değişiklik olduğu belirtiliyor.

KORUYUCU AİLELERE İLK KEZ İZİN HAKKI

Düzenlemenin dikkat çeken başlıklarından biri, koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele ilk kez izin hakkı tanınması oldu.

Buna göre, 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan personele 10 günlük izin verilmesi öngörülüyor. Halihazırda bu kapsamda herhangi bir izin bulunmuyordu.

YENİ YILDA YÜRÜRLÜĞE GİRMESİ BEKLENİYOR

Düzenlemenin, Bakanlık ve AK Parti tarafından yapılacak son değerlendirmelerin ardından TBMM’ye sunulması planlanıyor. Meclis takvimi içinde görüşülecek teklifin yeni yılda yürürlüğe girmesi öngörülüyor.

AMAÇ: AİLE HAYATINI DESTEKLEMEK VE NÜFUS ARTIŞINI TEŞVİK ETMEK

Bakanlık yetkilileri, 24 haftaya çıkarılan analık izninin, hem aile yaşamını güçlendireceğini hem de azalan nüfus artış hızına çözüm üretmeyi hedeflediğini belirtiyor. Düzenleme kapsamında mevcut yarı zamanlı çalışma, süt izni ve ücretsiz izin hakları da devam edecek.