TÜSİAD’ın kendini demokrasi konusunda ölçü koyucu ve demokrasi kültürü konusundaki kriterin sahibi olarak görmesinin başlı başına bir sorun olduğunu açıklayan Çelik,  “TUSİAD kendilerinin söylemlerine siyasilerin cevap vermesine, (‘azar’ karşısında geri adım atmayız) demiş. Güzel. Kendilerinin her konuda konuşma hakları olduğunu düşünüyorlar. Konuşsunlar. Ama cevabı da beklesinler. Cevap alınca (azarlanıyoruz) diye feryat etmesinler” dedi.

Konuşmasını nihai ve üst bir dille kurgulayan TÜSİAD'ın cevap verilmesini yanlış bulmasını demokrasisizlik olarak değerlendiren Çelik, “Asıl soru şu herkese demokrasi veren, partilere 'parti içi demokrasi' tavsiye eden TÜSİAD neden başkanlık seçimlerine çoklu liste ile girmiyor. Sürekli tek liste ile ve işaret edilen kişinin mutlak seçimine dayalı seçim yapıyor. Asıl demokrasi yokluğu budur. Kendi içinde demokrasi olmayan bir kurum, iktidara sürekli demokrasi dersi veriyor. Üstelik, TÜSİAD'ın dili 'teo-politik' bir dil. Kendine demokrasinin ölçüsünü koyma konusunda tekelci ve mutlak bir konum biçiyor ve görüşlerini kilise dogmaları gibi nihai hüküm gibi sunuyor. Kendi içinde demokrasi olmayan bir kurum, 'demokrasi kilisesi' gibi davranıyor” dedi.

TUSİAD’ın kendi demokrasi eksikliğini iki temel adım atarak gidermeye başlaması gerektiğini bildiren Çelik, Twitter aracılığıyla verdiği yanıtını şöyle tamamladı.;“Kurum içi demokrasiyi geliştirmek için çok listeli hür seçim yapmalı. Cinsiyet ayrımı çağrıştıran ismini 'Türkiye İşkadınları ve İşadamları Derneği' olarak düzeltmeli. Atama, tayin ve talimatla başkan seçen TÜSİAD'ın herkese demokrasi dersi vermesi ve 'demokrasi kilisesi' gibi kendilerini eleştiren herkesi demokrasi kültürü eksikliğiyle suçlaması, tam bir off-side durumudur. Kendi istişare konseyini Kuzey Kore politbürosu gibi çalıştıran TÜSİAD, herkesi Güney Kore stili demokrasiden sınav yapmaya kalkıyor.”