Aile işletmeleri 3. kuşağı göremiyor
KTO Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Üzülmez “Kendi kötümüz, başkasının iyisinden iyidir” tarzı yaklaşımların aile işletmelerinin ömrüne olumsuz etki eden unsurlar arasında olduğunu söyledi
Konya Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı ve TOBB Başkan Yardımcısı Hüseyin Üzülmez, ülke ekonomisinin lokomotifi olan KOBİ’lerin tamamına yakınının “Aile İşletmesi” niteliğinde olduğunu, bu işletmelerin de yöneticilerinin çok nadir 3. kuşaktan olduğunu söyledi.
Üzülmez, “Aile işletmeleri genel bir ifade ile sahipliği ve yöneticiliği bir kişi veya aileye ait olan işletmelerdir. Aile işletmelerinde, işletmeciliğin gerektirdiği profesyonel bakış açısı çoğu zaman ikinci planda kalmakta; gerek yönetici gerekse iş gören konumunda olan aile fertleri işletmeye duygusal bir boyut getirmektedir” dedi.
Üzülmez, aile işletmelerinin kısa ömürlü olmasının sebepleri arasında profesyonel olmayan insan kaynakları yönetimi politikalarının da önemli bir yer teşkil ettiğini, yönetici pozisyonu için mutlaka bir aile üyesinin seçilmesi ve yeteneklerine bakılmaksızın yönetim kurulunun aile üyelerinden oluşturulması gibi “kendi kötümüz, başkasının iyisinden iyidir” tarzı yaklaşımların aile işletmelerinin ömrüne olumsuz etki eden unsurlar arasında olduğunu söyledi.
Konya’da yapılan bir araştırmanın sonuçlarına da değinen Üzülmez, “Araştırmaya katılan aile işletmelerinin, yüzde 70,7’sinin 1. kuşak, yüzde 28,0’inin 2. kuşak ve yüzde 1,3’ünün ise 3. kuşak tarafından yönetildiğini görüyoruz. Demek ki aile işletmeleri genellikle ya 2. kuşak tarafından ya da 1. ve 2. kuşak tarafından yönetiliyor. 3. kuşağa geçiş ise yok denecek kadar az.” dedi. Üzülmez, uzun yıllardır aile işletmelerinde ‘kurumsallaşma’nın önemine değindiklerini, ancak bir türlü istenilen noktaya gelinemediğini belirterek “Yine aynı araştırmadan elde edilen sonuçlara göre; aile işletmelerinin yüzde 70’e yakınının bir sonraki yönetimi aile içinden birisine, yüzde 12’si ise aile dışından birisine devretmeyi düşünmektedir. Biz bu yüzde 70’te iyi eğitim almış, profesyonelleşmiş ve yöneticilik vasıflarına sahip kişilerin olmasını arzu ediyoruz. Yönetici illa aile içinden birisi olacaksa, mutlaka bu özelliklere sahip olmalıdır” diye konuştu.
Başkan Üzülmez, araştırma sonuçlarına göre Aile işletmelerinde en çok erkek çocuklar ile erkek kardeşler istihdam edildiğini bunları sırayla, yeğenler ve damatların izlediğini kaydetti. Memleket