Türkiye’de kalifiye ara eleman sıkıntısı sanayi ve inşaat sektörlerinde giderek büyüyor. Firmalar, deneyimli çalışan bulabilmek için yüksek maaşların yanı sıra çeşitli ek imkanlar da sunuyor. Ancak özellikle iş makineleri operatörleri ve deneyimli ustalara yönelik talep karşılanamıyor.

Bazı mesleklerde aylık kazançlar 150 bin ila 300 bin TL seviyesine kadar yükselirken, firmalar buna rağmen çalışacak personel bulmakta zorlanıyor.

Makas operatörüne 300 bin TL’ye kadar maaş

Özellikle deprem bölgesindeki ağır hasarlı yapıların yıkılması ve yeniden inşa edilmesi, iş makinesi operatörlerine olan ihtiyacı ciddi şekilde artırdı.

Yıkım çalışmalarında kullanılan makineleri yöneten makas operatörleri, en çok aranan çalışanlar arasında bulunuyor. Firmaların bu alanda deneyimli ve ehliyetli personel bulabilmek için aylık 300 bin TL’ye kadar maaş teklif ettiği belirtiliyor.

Ancak yüksek ücretlere rağmen sahada çalışabilecek nitelikli operatör sayısının yetersiz olması, sektördeki sorunun boyutunu ortaya koyuyor.

Vinç ve kepçe operatörleri de yüksek kazanıyor

Şantiyelerin en önemli çalışanları arasında yer alan vinç ve kepçe operatörleri için de ücretler dikkat çekici seviyelere ulaştı.

Deneyime ve kullanılan makineye göre değişmekle birlikte bu çalışanların talep ettiği aylık ücretler 120 bin TL ile 150 bin TL arasında değişiyor. Böylece bazı mavi yakalı çalışanların kazancı, mühendis ve diğer beyaz yakalı personelin gelirlerinin üzerine çıkıyor.

Sanayide usta bulmak giderek zorlaşıyor

Benzer tablo fabrikalarda da yaşanıyor. Sanayiciler, üretimin devam edebilmesi için kalifiye işçi arayışını sürdürüyor.

Özellikle kaynakçı, torna ustası, elektrik ustası ve kalıpçı gibi mesleklerde deneyimli çalışanlara ihtiyaç büyük. Kalifiye bir kaynakçının aylık kazancı 100 bin ila 150 bin TL arasında değişirken, iyi bir torna ustasının başlangıç ücreti 70 bin TL’yi aşıyor.

Nitelikli elektrik ustaları ve kalıpçıların gelirleri de 100-150 bin TL seviyelerini zorluyor.

Maaşın yanında ev de teklif ediliyor

Sanayicilerin yaşadığı sorun yalnızca Türkiye ile sınırlı kalmıyor. Nitelikli mavi yakalı çalışanlara yönelik rekabetin giderek döviz bazında değerlendirildiği belirtiliyor.

Bu nedenle bazı firmalar yüksek maaşın yanı sıra çalışanı ikna edebilmek için ev satın alma veya kira desteği gibi ek imkanlar da sunuyor.

Gençler sanayiden uzaklaşıyor

Oto ve makine tamiri gibi alanlarda da benzer bir eleman sorunu yaşanıyor. Kalfalara ve ustalara 50 bin TL civarında maaş verilmesine rağmen, gençlerin önemli bölümü bu meslekleri tercih etmiyor.

Sanayi işlerinin kirli, yağlı ve ağır olduğu düşüncesi, gençlerin farklı sektörlere yönelmesine neden oluyor. Bunun sonucunda sanayi sitelerinde en büyük endişelerden biri, bugün çalışan ustaların yerine gelecekte yeni ustaların yetişmemesi.

Çırak sayısı azalıyor, endişe büyüyor

Sektör temsilcileri, çırak yetişmemesinin önümüzdeki yıllarda sorunu daha da derinleştirebileceğine dikkat çekiyor.

Meslek lisesi mezunlarının da sanayi yerine kuryelik, AVM güvenliği ve benzeri alanlara yönelmesi, üretim sektöründe deneyimli çalışan açığının kalıcı hale gelmesi endişesini artırıyor.

Bugün yüksek maaşlarla dahi bulunamayan ustaların, önümüzdeki yıllarda daha da kritik hale gelmesi bekleniyor. Sanayi ve inşaat sektörlerinin önündeki en önemli sorunlardan biri ise artık yalnızca yatırım ve üretim değil, üretimi yapacak insan kaynağını bulmak olarak öne çıkıyor.