Almanya Federal İş Ajansı (BA), 2024 yılına ait iş gücü verilerini açıkladı. Rapora göre, ülkede 55 ile 65 yaş arası çalışan sayısı yaklaşık 7,8 milyon kişiye yükseldi. Bu rakam, Almanya’daki toplam çalışanların yüzde 23’üne denk geliyor ve bugüne kadar kaydedilen en yüksek oran olarak öne çıkıyor.
Uzmanlar, yüksek doğum oranıyla bilinen Baby Boomer kuşağının (1946-1964) bu yaş grubuna girmesiyle birlikte istihdamdaki artışın hızlandığını vurguluyor.
Son 10 Yılda Büyük Artış
Son on yıllık verilere göre, yaşlı çalışanların iş gücü içindeki payı yüzde 17’den yüzde 23’e yükseldi. Şubat 2025’te ise bu yaş grubunda çalışan sayısı, geçen yılın aynı dönemine kıyasla 66 bin kişi arttı.
Sektörel dağılıma bakıldığında; hizmet sektöründe yaşlı istihdam artışı devam ederken, imalat sanayinde hafif bir düşüş yaşandı. Kamu yönetiminde yaşlı çalışan oranı yüzde 29 ile dikkat çekerken, sağlık sektöründe çalışanların beşte birinin önümüzdeki 10 yıl içinde emekliliğe ayrılması bekleniyor.
“Şirketler Deneyimli Çalışanlara Güveniyor”
Almanya Federal İş Ajansı, demografik değişimlerin iş gücü piyasasını köklü şekilde etkilediğini belirtti. Açıklamada, toplumun yaşlanmasına paralel olarak çalışma çağındaki nüfusun azaldığı vurgulandı.
Federal İş Ajansı Yönetim Kurulu Üyesi Daniel Terzenbach, yaşlı çalışanların artan rolüne dikkat çekerek şunları söyledi:
Yaşlı çalışanlar arasında rekor bir istihdam oranına sahibiz. Uzun vadede rekabet gücünü korumak isteyen şirketler, özellikle deneyimli ve güvenilir çalışanlara güveniyor. Ancak yaşlı çalışanların da işe dönüş süreçlerinde adil fırsatlara ve uygun desteklere ihtiyacı var.
Demografik Dönüşüm İş Dünyasını Şekillendiriyor
Uzmanlar, Almanya’da yaşlı çalışanların istihdamındaki artışın önümüzdeki yıllarda da devam etmesini bekliyor. Demografik dönüşümle birlikte şirketlerin, tecrübeli iş gücünü daha uzun süre sistemde tutacak politikalar geliştirmesi gerektiği belirtiliyor.