Türkiye’de sosyal güvenlik sistemi, sigorta başlangıç tarihine göre farklı kurallarla işliyor. 1999-2008 yılları arasında sigortalı olanlar için erken emeklilik imkânı sağlayan düzenlemeler netleşti. Düzenleme, 47, 48 ve 58 yaş seçenekleriyle öne çıkıyor.
Sosyal güvenlikte üç ana dönem bulunuyor. 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar, 18 yaş öncesi çalışma sürelerini hem prim gününe hem de emeklilik yaşına ekletebiliyor. Bu grup, 47-48 yaş gibi erken yaşlarda emekli olabiliyor.
8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar için 18 yaş öncesi çalışmalar yalnızca prim gününe ekleniyor. Emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak uygulanıyor.
30 Nisan 2008 sonrası sigortalı olanlarda ise 18 yaş öncesi çalışmalar emeklilik hesabına dâhil edilmiyor. Bu grupta prim gün sayısına göre yaşta esneklik sağlanırken, 2035 sonrası kademeli yaş artışı devreye girecek.
Prim gün şartları ise SSK’da 7200, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’nda 9000 gün olarak uygulanıyor. 31 Aralık 2035’e kadar primini tamamlayan kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilecek. 2035 sonrasında ise emeklilik yaşı her yıl bir yaş yükselecek.
Uzmanlar, özellikle 2008 sonrası sigortalıların bu kademeli artış nedeniyle uzun vadeli planlama yapmasının önemine dikkat çekiyor.