Eğitim-Bir-Sen üyesi bir sözleşmeli öğretmen, uzman öğretmenlik sertifikası almasına rağmen "kadrolu" olmadığı gerekçesiyle tazminat hakkından mahrum bırakıldı. İdarenin bu reddine karşı açılan davada Ağrı İdare Mahkemesi, eğitim camiasında taşları yerinden oynatacak bir karara imza attı. Mahkeme, mevzuatta uzmanlık tazminatı için ayrı bir kadro şartı aranmadığını net bir dille ifade etti.
Mevzuat "Öğretmen" Ayrımı Yapmıyor
Kararın gerekçesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A ve 4/B maddelerine atıfta bulunuldu. Mahkeme; öğretmenlik mesleğinin öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen olarak üç kariyer basamağına ayrıldığını, ancak sözleşmeli veya kadrolu fark etmeksizin bu unvana sahip olanların haklardan yararlanması gerektiğini belirtti. Özellikle 21 Aralık 2024 tarihinde yürürlüğe giren yeni yönetmeliğe vurgu yapılarak, sertifikanın düzenlendiği tarihi takip eden ay başından itibaren ödemelerin yapılması gerektiği hüküm altına alındı.
Geriye Dönük Ödemeler Yapılacak
Mahkeme, üyenin 29 Aralık 2024 tarihinde aldığı sertifikayı baz alarak, bu tarihi takip eden ay başından itibaren hak edilen tüm tazminatların ödenmesine karar verdi. Bu karar, Türkiye genelinde benzer durumda olan binlerce sözleşmeli öğretmen için emsal teşkil ediyor.