Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim-Bir-Sen) tarafından Edirne'deki bir üniversitenin doktor öğretim üyesi kadrosu atamasına karşı açılan davada önemli bir karar çıktı. Mahkeme, akademik jüri değerlendirmesinde rakibinden yaklaşık üç kat (233,2 puan vs. 78,4 puan) daha yüksek puan alan Eğitim-Bir-Sen üyesi adayın elenerek, düşük puanlı adayın atanması işlemini hukuka aykırı bularak iptal etti.
Tazminat ve Özlük Hakları Karşılanacak
Edirne İdare Mahkemesi, atama işlemini iptal etmesinin yanı sıra, Eğitim-Bir-Sen üyesinin tazminat talebini de kabul etti. Karara göre, sendika üyesinin dava tarihinden itibaren yoksun bırakıldığı tüm özlük ve mali hakları üniversite tarafından karşılanacak.
Puan Üstünlüğü Gerekçeli Kararda Vurgulandı
Mahkemenin gerekçeli kararında, davacının puanının ataması yapılan kişinin puanından belirgin biçimde yüksek olduğuna dikkat çekildi. Kararda, adayların puan üstünlüklerinin bariz farklılık arz etmesi durumunda bu puan durumunun dikkate alınmasının hakkaniyetin bir gereği olduğu vurgulandı.
Üniversite Yönetim Kurulu'nun, akademik jürinin yaptığı değerlendirmeyi yok sayarak atama yapmasının hukuka aykırı olduğu belirtildi. İdareye tanınan takdir yetkisinin idarenin keyfi hareket edebileceği anlamına gelmediği ifade edilen kararda, akademik nitelik açısından yüksek puana sahip adayın atanmasının kamu yararı ve hizmet gerekleri açısından zorunlu olduğu belirtildi.
Mahkeme, kararında ayrıca 05.07.2024 tarihli Danıştay 8. Dairesi'nin benzer bir kararına atıfta bulunarak, kararın emsal niteliğini güçlendirdi.
Eğitim-Bir-Sen Açıklaması
Konuyla ilgili yazılı açıklama yapan Eğitim-Bir-Sen, mahkeme kararının hukukun üstünlüğünü bir kez daha tescillediğini belirterek, haksız ve hukuka aykırı işlemlere karşı mücadelelerinin kararlılıkla süreceğini ifade etti.