Selçuklu Belediyesi, kurumsal kapasite geliştirme çalışması başlattı. 2010 yılı süresince devam edecek çalışma, 5 aşamada yürütülecek. Kamu Kurumlarında ilk defa yapılacak çalışma ile Selçuklu Belediyesi önemli bir noktaya taşınacak
Kurumsal kapasite geliştirme süreci ile, Selçuklu Belediyesi’nin mevcut kapasite verilerinin tespiti ve her birimde sorgulama, eleştirme, kendini geliştirme kültürü konusunda bilinçlendirme amaçlanıyor. Doç. Dr. Önder Kutlu tarafından yürütülecek çalışma sürecinde, örgütsel yapı, işleyiş ve ilişkiler, düzenlemeler incelenecek. Süreçte, tüm Selçuklu Belediyesi personeli aktif rol alacak. Hazırlık ve başlama, tespit ve değerlendirme, çözüm bulma, uygulama, değerlendirme aşamalarından oluşan kurumsal kapasite geliştirme sürecinin ilk toplantısı Selçuklu Belediyesi Meclis Salonunda yapıldı. Toplantıda konuşan Selçuklu Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay, “Gelişimin sonu yok, bu çalışma sonucunda daha iyi bir noktada olacağımıza inanıyorum. Değişim çok zor bir olay. Ama, Selçuklu Belediyesi’nin değişmesi için çalışanlarımızla birlikte gayret göstereceğiz ve bunun için kendimize yol haritası belirleyeceğiz” dedi. Altay, personele yönelik konuşmasında daha sonra şunları söyledi “Kendimizi geliştirmek için çalışmalıyız. İyi ve zayıf yönlerimizi ortaya çıkararak çözüme ulaşmalıyız. Belediye olarak hizmet kalitesini yükseltmeli ve paydaşlarımızla, halkımızla ilişkilerimizi iyi bir noktaya taşımalıyız.” Selçuklu Belediyesi’nde kurumsal kapasitenin geliştirilmesi çalışmasını yürüten Doç. Dr. Önder Kutlu’da, çalışma sürecini anlattı ve “Selçuklu Belediyesi yönetimi, kurumsal kapasitesini geliştirme kararlılığıyla belediyeyi önemli bir noktaya getirmeyi hedeflemiştir. Belediyenin belli bir birikime sahip olması, çalışanların halkla sürekli iletişim içinde bulunması, bu çalışmayı daha da kolaylaştıracaktır. Bu çalışma mevcut kapasitenin eksikliğinden dolay değil, çalışanların işini daha da kolaylaştırmak ve iş yükünü hafifletmeye yöneliktir” dedi.