Konya’da işsizlik oranları giderek büyüyor. Resmi rakamlarda belirtilen işsizlik oranı ise korkutuyor. memleket.com.tr’nin edindiği bilgilere göre; 2012 yılında 3 bin 897 kişi işsizlik maaşıyla geçiniyor. Kimi zaman nitelikli eleman bulma sorunundan kimi zaman da mali krizlerin etkisinden kaynaklanan sebeplerden dolayı işverenler çalışanlarının işine son verebiliyor. Alınan bilgilere göre Konya’da 2012 Ocak ayı itibariyle 2 bin 158 kişinin işine son verildi.
İŞÇİ İŞVERENİNDEN, İŞVEREN DE İŞÇİDEN MEMNUN DEĞİL
Yapılan araştırmalarda Konya’da bulunan her 10 işçinin 5’i çalıştığı işyerinden, her 10 işverenin 7’sinin de çalışanından memnun olmadığı bilgisine ulaşıldı. Resmi rakamlarla belirtilen oranlara gizli işsizlik de eklenince gayri resmi oranlar daha da çok korkutuyor.
Araştırmada dikkat çeken bir diğer konu da meslek eğitimlerinin işsizliğe etkisi oldu. Çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarının özel işletmelerle yürüttüğü istihdam projeleri önemli ölçüde işsizliğin azalmasına etki ediyor, fakat hala bu eğitim faaliyetlerine katılmayan işletmeler de mevcut.
İŞSİZLİK MAAŞI ALMAK O KADAR DA KOLAY DEĞİL
Asgari brüt ücretin yüzde 40’ının aylık olarak bağlandığı işsizlik maaşını almak için birçok prosedür karşımıza çıkabiliyor. İşte işsizlik maaşını almak için gerekli şartlar ve soruların cevapları haberimizin detayında:
Öncelikle kendi kusurunuz nedeniyle işten çıkarılmamış olmanız gerekiyor.
1- İşverenin kusuru nedeniyle, küfür, hakaret, ücret ödememe, fazla mesai vermeme vs. gibi nedenler varsa ve bu nedenleri ispatlayabilirseniz istifa edip işten ayrılırsanız işsizlik maaşı alabilirsiniz. Ancak ispat etmeniz şart.
2- İşveren işinize son verdiyse işsizlik maaşı alabilirsiniz.
3- İşyeriniz kapandıysa işsizlik maaşı alabilirsiniz.
4- Süreli bir iş akdi yapmışsanız ve süre bittiğinde işi bırakırsanız işsizlik maaşından faydalanabilirsiniz.
Geç kalınmadan gerekli başvurunun yapılması şart
Tüm bu nedenlerden birini taşıyorsanız işten ayrıldığınız anda işverenden talep edeceğiniz “İşten Ayrılma Bildirgesi’’ni işveren 3 nüsha halinde hazırlayıp 1 nüshası işten ayrılan kişiye, 1 nüshası kendisine ve 1 nüshasını da bildirgeye çıkış nedenini yazarak İŞKUR’a gönderiyor.
İŞKUR ise işten çıkarılma nedenlerine bakarak işsizlik maaşı verilip verilmeyeceğini kararlaştırıyor. Ancak işsizlik maaşı alabilmek için işten ayrılma tarihinden itibaren en geç 30 iş günü içerisinde herhangi bir İŞKUR’a giderek başvuruda bulunulması gerekiyor. 30 gün geçmiş ise geçen her geçen günün ücretini işsizlik maaşından alamıyorsunuz. Yani 2 ay sonra İŞKUR’a gidip başvurursanız işsiz kaldığınız andan itibaren başvuru tarihinize kadar olan işsizlik maaşını alamıyorsunuz. İŞKUR ise başvurunuza bakarak eğer doğru nitelikleri taşıyorsanız size maaş veriyor. Başvurunuzdan 1 ay sonra İŞKUR’a giderek işsizlik maaşı hesap cüzdanınızı alıp ilgili bankadan işsizlik maaşınızı çekebiliyorsunuz.
İşsizlik maaşı için ne kadar çalışmak gerekiyor?
Eğer işten çıkarıldığınız tarih içinde 3 yıl geriye dönük olarak 600 gün sigorta primi ödemişseniz 6 ay, 3 yıl geriye dönük 900 gün prim ödemişseniz 8 ay, 3 yıl geriye dönük 1080 gün prim ödemişseniz 10 ay işsizlik maaşından faydalanabiliyorsunuz. Alacağınız ücret ise son 120 günün brüt ücretinin yüzde 40’ı kadar işsizlik maaşı almaya hak kazanıyorsunuz.
İşsiz kalınınca sağlık hizmetlerinden faydalanılabilir mi?
Sigortalı işsizler işsizlik maaşı alırken sağlık hizmetlerinden faydalanabiliyorlar. Bunun nedeni ise işsizlik maaşı aldığınız süre içerisinde İŞKUR sizin adınıza Sosyal Güvenlik Kurumu’na Genel Sağlık Sigortası primlerini ödüyor. Bu primler ödendiği için işsiz kalan kişinin kendisine, eşine ve çocuğuna sağlık hizmetlerinden faydalanması kısıtlanmıyor. Ancak 100 gün sağlık hizmetlerinden faydalanabiliyor. Bunu uzatmak için ise işsiz kişi Sosyal Güvenlik Kurumuna giderek İŞKUR’dan işsizlik maaşını aldığını ve bu nedenle sağlık hizmetlerinden faydalanması gerektiğini belirterek Sosyal Güvenlik Kurumu işsiz kişinin sağlık hizmetlerinden faydalanması için tekrardan aktifleştiriyor. Bu aktifleştirme işsizlik maaşının bağlanma süresi yani 6 ay, 8 ay ve 10 ay boyunca devam ediyor.
Askerlik nedeniyle iş akdi feshedilen kişi işsizlik maaşı alabilir mi?
İşyerinden ‘’askere gideceğim’’ diye ayrılmışsanız işsizlik maaşı alabiliyorsunuz. Ancak askerde geçen süreleri işsizlik maaşı olarak alamıyorsunuz. Askerlik bittiğinde 30 gün içerisinde İŞKUR’a müracaat ettiğinizde askerlik yaptığınızda geçen süre yokmuş gibi yani işten yeni ayrılmış gibi görünerek İŞKUR size, 3 yıl geriye dönük olarak 600 gün sigorta primi ödemişseniz 6 ay, 3 yıl geriye dönük 900 gün prim ödemişseniz 8 ay, 3 yıl geriye dönük 1080 gün prim ödemişseniz 10 ay işsizlik maaşından faydalanabiliyorsunuz.
memleket.com.tr