Kalaycı'dan işçiler için kanun teklifi

Teklife göre, kamu kurum ve kuruluşlarında belirsiz süreli hizmet akdi ile çalışan işçiler, eş durumu, sağlık sebepleri ve diğer kamu kurumlarının talebi halinde, kurumlararası mutabakat sonucunda, hak edilmiş olunan kıdem tazminatının aktarılması kaydıyla diğer kamu kurumlarına atanabilecek. Ancak naklen tayin olan işçinin, toplu iş sözleşmesine göre veya işveren durumundaki kamu kuruluşu ile yaptığı sözleşme hükümleri uyarınca aldığı her türlü ödemenin brüt tutarı, tayin olduğu kamu kuruluşunda en yüksek ücret alan işçinin ödemelerinin aylık brüt tutarını geçemeyecek. Naklen atanan işçi, atandığı kuruluştaki toplu iş sözleşmesi hükümlerinden faydalanacak. Teklifin gerekçesinde, düzenlemeyle bu konudaki sorunun giderildiği, yasal boşluğun doldurulduğu ve işçilerin mağduriyetlerinin önlendiği belirtildi.