İş dünyası ve çalışanların merakla beklediği esnek çalışma modellerinde hazırlıklar hız kazandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile işçi ve işveren konfederasyonlarını bir araya getiren Üçlü Danışma Kurulu, “Çalışma Hayatında Yeni Çalışma Yöntemleri” gündemiyle toplandı.
Masadaki Sürpriz Model: Günde 2-3 Saat
Toplantıda uzaktan ve kısmi çalışmanın yanı sıra dikkat çeken yeni başlıklar değerlendirildi. En öne çıkan öneri, gün içerisinde yalnızca 2-3 saatlik dilimleri kapsayan "süreli çalışma" modeli oldu. Kısa süre önce yapılan düzenlemeyle mevzuata giren hibrit modelin ardından, bu yeni adımla atıl iş gücünün ekonomiye kazandırılması hedefleniyor.
Bakan Işıkhan: Tek Tip Model Dayatmayacağız
Bakan Vedat Işıkhan, amaçlarının katılımı düşük grupları iş gücüne dahil etmek olduğunu belirtti. Avrupa’daki uygulamaların incelendiğini söyleyen Işıkhan, tek tip bir model yerine hem çalışanın hem de işletmelerin ihtiyacına yanıt veren, güvenceli ve kapsayıcı bir yapı kuracaklarını ifade etti.
İşçi Kesiminden "Hak Kaybı Olmasın" Uyarısı
TÜRK-İŞ, DİSK ve HAK-İŞ temsilcileri ise esnekleşme adımlarına temkinli yaklaştı. Esnek modelin iş yükünü artırmaması ve emeği ucuzlatmaması gerektiğini vurgulayan işçi kanadı; ücret, sosyal güvenlik, dinlenme ve örgütlenme haklarının her koşulda korunması gerektiğinin altını çizdi.
Takvim Belli Oldu: Yasal Düzenleme Ne Zaman?
Orta Vadeli Program (OVP) eylem planına göre yeni nesil çalışma modellerine ilişkin ikincil mevzuat çalışmalarının 2027’nin ikinci çeyreğine kadar tamamlanması planlanıyor. Düzenlemeyle birlikte esnek çalışmayı teşvik edecek programlara katılım şartları da kolaylaştırılacak.