Yeni tasarının 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu’nun aksayan yönlerinin giderilmesi amacıyla hazırlandığını belirten Baloğlu, tasarının getirdiği yenilikleri şu şekilde özetledi: “Öncelikle tasarıda örgütlenme hakkının kapsamı genişletilmiş, sendikaların kuruluş ve işleyiş prosedürleri kolaylaştırılmıştır. Örnek olarak sendika ve konfederasyonlardan kuruluş sırasında istenen belgeler azaltılmış, genel kurul toplantılarının yapılması için öngörülen azami 3 yıllık süre 4 yıla çıkarılmıştır. Sendika üyesi olabilme için adaylık ve deneme süresini tamamlama şartı kaldırılmıştır. Sendika kurucusu olabilme için öngörülen iki yıllık hizmet şartı da kaldırılmıştır. Önemli bir başka düzenleme ise, sendika ve konfederasyonların uluslararası kuruluş kurabilecek olmalarıdır. Tasarıyla ayrıca katılımcı yönetim anlayışına uygun düzenlemeler yapılmıştır. Yüksek idari kurul kaldırılmış, bir yönetime katılma uygulaması olarak kamu personelini ilgilendiren ve genel nitelikli konularda istişareye imkân veren Kamu Personeli Danışma Kurulu oluşturulmuştur. Bunun yanında, işyeri sendika temsilciliği sistemi yeniden düzenlenmiş, temsilci sayısı azaltılarak temsil güçlendirilmiştir. İşyeri sendika temsilcilerinin izin süresi 2 saatten 4 saate çıkarılmıştır. Sendikaların toplumsal uzlaşının önemli araçlarından biri olduğunu belirten Baloğlu, sendikal faaliyetlerin demokrasinin vazgeçilmezi olduğunu belirterek, “Sendikaların olmadığı yerde sosyalleşme olmaz, sosyalleşmenin olmadığı yerler ise toplumsal şiddete açıktır” dedi. Memleket