Migros, Türkiye genelinde taşeron firmalar tarafından yönetilen dağıtım merkezlerinde görev yapan 7 bin 875 çalışanını kendi kadrosuna dahil etti. Bu adımla birlikte çalışanlar, şirket bünyesindeki diğer çalışanlarla aynı haklara sahip oldu.

Toplu iş sözleşmesi kapsamındaki haklar geçerli

Şirketten yapılan açıklamaya göre, kadroya geçen dağıtım merkezi çalışanları için 54 yıldır iş kolunda yetkili olan Tez-Koop-İş Sendikası ile yürürlükte bulunan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) hükümleri uygulanacak.
Sendikanın 45 bin üyeyi temsilen yetki belgesini sunmasının ardından, 20 Ocak 2026 tarihinde başlayan yeni dönem TİS görüşmeleri devam ediyor.

Ücret ve yan haklardan yararlanacaklar

Kadroya alınan çalışanlar, 2026 yılı ücretleri ile birlikte sendikaya üye diğer Migros çalışanlarıyla aynı yan hak ve kazanımlardan faydalanacak.

Nakdi haklar ve sosyal yardımlar

Toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışanlara sağlanan başlıca nakdi haklar şunlar:

• İkramiye

• Yakacak ve giyim yardımı

• Ramazan ve Kurban Bayramı ile izin harçlığı

• Öğrenim gören çocuklar için tahsil yardımı

• Doğum, ölüm, evlenme ve askerlik yardımları

Ulaşım ve izin hakları

Çalışanlara servis hizmetine ek olarak, ilgili belediyelerin belirlediği abonman tutarına göre yol parası desteği sağlanıyor.
İzinler kapsamında ise İş Kanunu’ndan doğan haklara 2 gün ek yıllık izin ile evlilik, taşınma, doğum, ölüm, sünnet ve süt izinleri tanınıyor.

Migros çalışanlarına özel avantajlar

Kadroya geçen çalışanlara ayrıca şu ek avantajlar sunuluyor:

• BES’e katılıp maaşının %4’ü oranında katkı payı ödeyenlere eş tutarda Migros katkısı

• Özel sağlık sigortasında %50 Migros desteği

• Migros alışverişlerinde %5 indirim

• Çalışan ve ailesinden toplam 5 kişinin yararlanabildiği özel mobil hat indirimi