Memur-Sen’den toplu sözleşme eylemi

Memur-Sen’den toplu sözleşme eylemi

Memur-Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde hükümetin zam teklifini yetersiz bulduğunu açıkladı. Ankara’da Çalışma Bakanlığı önünde gerçekleştirilen eylemde taleplerini dile getirdi.

Memur-Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşmesi görüşmelerine dikkat çekmek amacıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde eylem düzenledi. Kamuda yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisi kapsayan sözleşme görüşmelerinde, hükümetin teklif ettiği zam oranları sendikalar tarafından kabul görmedi.

Kamu İşveren Heyeti, 2026 yılı için ilk altı ay yüzde 10, ikinci altı ay yüzde 6; 2027 yılı için ise her iki dönemde yüzde 4 zam teklif etmişti. Memur-Sen, bu teklifleri yetersiz bulduğunu ve geçmiş dönem kayıplarının giderilmesi gerektiğini vurguladı.

Memur-Sen’den toplu sözleşme eylemi

Eylemde açıklama yapan Memur-Sen Ankara İl Temsilcisi Nevzat Öylek, taleplerini şöyle sıraladı: 2026 yılı ilk 6 ayında yüzde 10 refah payı ve 10 bin lira taban aylık artışı, ikinci 6 ayda yüzde 20 oransal zam; 2027 yılı için taban aylık artışı ve oransal zamlar, ilave 1 derece, 3600 ek gösterge, aileyi koruyacak düzenlemeler. Öylek ayrıca, mühendis ve teknik personelin mali haklarının iyileştirilmesini, yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılmasını, bayram ikramiyesi ve kira desteğinin verilmesini, gelir vergisinin yüzde 15’e sabitlenmesini talep ettiklerini belirtti.

Memur-Sen’den toplu sözleşme eylemi

Öylek, "Türkiye büyürken alım gücümüz de büyüsün, milli gelir artarken memurun refah düzeyi de artsın istiyoruz. Toplu Sözleşme Masası adaleti tesis edecek, dengeyi kuracak ve eşitliği sağlayacak güce sahiptir" dedi.

Eylem, konuşmaların ardından sona erdi. Sendika, görüşmelerin uzlaşma ile tamamlanarak Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır şekilde imzalanması gerektiğini ifade etti.

Kaynak:Haber Kaynağı

HABERE YORUM KAT
UYARI: Çok uzun metinler, küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,Türkçe karakter kullanılmayan yorumlar onaylanmamaktadır.