Makas giderek açılıyor
Kamudaki ücret adaletsizliğinin giderilmesi için son üç yılda 16 kurum personeline getirilen ek ödemelerin, çalışanlar arasındaki ücret dengesizliğini daha da artırdığı öne sürüldü.
Makine Mühendisleri Odası Konya Şube Başkanı Yrd. Doç. Dr. Mete Kalyoncu, kamu çalışanları arasında ‘ücret yetersizliği ve dengesizliği’ sorununu gidermeye yönelik tüm girişimleri ilke olarak olumlu bulduklarını ancak uygulamanın bu amaca yeterince hizmet etmediğini belirtti.
Kalyoncu konuyla ilgili yaptığı yazılı açıklamada, hükümetin son üç yıl içinde çeşitli yasalarla 16 kurumun personeli için getirdiği ek ödemelerin, çalışanlar arasında ücret dengesizliğini daha da artırdığını kaydetti. Kalyoncu açıklamasında şu görüşlere yer verdi: “Farklı kurumlarda aynı işi yapanlar aynı düzenlemeye tabi olmalı, yani ‘eşit işe eşit ücret’ verilmelidir. Kamu görevlileri arasında ayrımcılık yapılmadan getirilecek ek tazminatlardan tüm mühendis, mimar ve şehir plancıları yararlanmalıdır. Hepsinden önemlisi, meslektaşlarımız arasında rekabet ortamı ve huzursuzluk yaratacak şekilde farklı kurumları ‘özel’ avantajlar sağlanmamalıdır. Ek ödeme alamayan tüm memurlar gibi, mühendis, mimar ve şehir plancıları da 40 YTL+40 YTL denge tazminatından yararlanmalıdır. Kamu çalışanları arasında iş barışı ancak bu şekilde sağlanabilir.