1950 yılında Mehmet Kayhan tarafından temelleri atılan Kayahan Hidrolik, bugün dünya devlerine teknoloji ihraç eden bir güç haline geldi. Babasından devraldığı sancağı "Aile şirket için vardır, şirket aile için değildir" vizyonuyla taçlandıran Sevda Kayhan Yılmaz, kurumsallaşmanın temelini Konya’nın ilk "Aile Anayasası" ile attı. Yılmaz, disiplinli bir yönetim anlayışıyla aile, iş ve sosyal hayat dengesinin ancak yazılı kurallarla mümkün olduğunu vurguladı.

Sanayide Kadın Gücü: %100 Kadın Yönetim Kurulu

Türkiye’nin sanayi hafızasında ezber bozan bir yapıya imza atan Kayahan Hidrolik, %100 kadınlardan oluşan yönetim kuruluyla sürdürülebilirlik vizyonunu kanıtlıyor. ASKON Konya Şubesi’nin dijital hafıza projesi olan "İş’te Bir Asır" serisinde konuşan Yılmaz, kadın vizyonunun sanayideki dönüştürücü gücüne dikkat çekerek genç girişimcilere rehber oldu.

Finansal Okuryazarlık ve Dijital Dönüşüm Vurgusu

Sanayicilere altın değerinde tavsiyeler veren Yılmaz, başarının anahtarını üç maddede özetledi:

• Finans Gelecektir: "Muhasebe geçmişi, finans ise geleceği yazar." diyerek sanayicilerin rakamları bizzat okuması gerektiğini belirtti.

• Asla Durmayan Öğrenme: Gençlerden yeni yazılımlar öğrenerek teknolojiyi yakından takip ettiğini ifade eden Yılmaz, dijitalleşmenin kaçınılmazlığına değindi.

• Krizde Akılselim: Zorlukların pes etmeyenleri güçlendirdiğini söyleyerek sakin kalmanın en büyük kriz ilacı olduğunu hatırlattı.