Uzun süredir kadro bekleyişinde olan taşeron işçiler için 2 Ocak'ta başlayan süreç taahhüt edildiği gibi 3 ayın sonunda 2 Nisan 2018 günü nihayete erdi. Bakan Sarıeroğlu'nun yaptığı açıklamaya göre kadroya geçen işçi sayısı Türkiye geneli 900 binin üzerinde iken bu rakam Konya'da 24.800 olarak gerçekleşti.

EN ÇOK KADRO BELEDİYELERDE

Daha önce Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilen kadroya geçiş tarihinde herhangi bir aksama yaşanmadı. Bugünden itibaren kadrolu olan taşeron işçiler alacakları maaş, promosyon ve ikramiyeleri merak ediyorlar. Kadro sonrasında mevcut hakları ile işlerine devam edecek olan işçilere belirli bir miktar promosyon ödemesi yapılacak. Kadro sürecinde eski hükümlü olan taşeron işçilerin durumu ise merak konusu olmuştu.

900 bin kişiyi ilgilendiren kadroya geçiş hakkını Türkiye genelinde en çok belediyeler elde ederken ikinci sırayı Sağlık Bakanlığı'nın aldığı öğrenildi. Edinilen bilgilere göre bu durum Konya'da da değişmedi ve ilk sırayı belediyeler alırken ikinci sırada ise yine sağlık yer aldı.

TANIM DEĞİŞTİ

Konuyla ilgili Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, "Öngördüğümüz üzere, 4C'den 4B'ye geçiş ve geçici mevsimlik işçilerimizle birlikte 900 bini aşan kişiye dokunan bir çalışmayı tamamlamış durumdayız." dedi.  Bakan Jülide Sarıeroğlu, Bakanlıkta, Alt İşveren İşçilerinin Kamuda İstihdamı Bilgilendirme Toplantısı'nda yaptığı konuşmada, geçmişten miras olan ve uzun yıllardır çalışanların gündeminde olan taşeronla ilgili çözümün AK Parti iktidarı sayesinde başarıldığını söyledi. Taşeronlarla ilgili daha önce yapılan mevzuat düzenlemelerini anımsatan Sarıeroğlu, son olarak hayata geçirdikleri düzenlemede de taşeronla ilgili "Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı" tanımını kullandıklarını hatırlattı.

KADROYA GEÇEN TAŞERONLAR KAÇ PARA MAAŞ ALACAK?

Taşeron işçiler kadroya geçiş için başvurularını yapmaya başladı. Resmi Gazete'de yayımlanan metinde taşeron işçilerin ücret ve sosyal haklarına da yer verildi.

AYNI ÜCRETLER...

Buna göre, sürekli işçi kadrolarına geçenlerde geçiş işlemi yapılırken, mevcut iş yerinin girdiği iş kolunda kurulu iş yerinden bildirilenlerin ücreti ile diğer mali ve sosyal hakları, karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesinin bitimine kadar alınan ücret ile diğer mali ve sosyal haklardan fazla olmayacak. Ve yine ücretler, süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesine göre belirlenecek.

TAŞERONDA MAAŞA 52 GÜNLÜK İKRAMİYE

Yani Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu'nun da açıkladığı gibi çalışanların kazanmış oldukları kıdem ve yıllık izinler olduğu gibi korunacak. Maaş konusunda mevcut maaşları ile birlikte geçiş sağlamış olacak. Maaşlarına 52 günlük ikramiye de eklenmiş olacak. Kadroya alınacak kişilerin tayin hakkı olmayacak. Bu konu hakkında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu  daha önce yaptığı bir açıklamada "Hangi sendikadaysalar devam etme imkanları var. Toplu sözleşmenin devamını istedik ki bir kargaşa, bu geçiş sürecinde önümüzdeki iki sene süresince yaşanmasını arzu etmiyoruz. Mevcut şartları koruyarak, ücret de buna dahil. Geçiş imkanı sağlamış olduk." demişti.

M. Ali Elmacı-Memleket