Yaklaşık 1 milyon taşeron işçisi, geçtiğimiz Aralık ayında yayınlanan 696 sayılı KHK ile kadrolu oldu.  Bu süreç içinde belirlenen esaslara göre de kadroya alımlar için başvurular başladı. Taşeron işçilerin kadroya alınma süreciyle birlikte yeni işçi alımlarını tamamen durdurması ise bazı sorunları beraberinde getirdi. Yeni işçi alımının yapılmadığı bu süreç içinde yetkililerden edinilen bilgilere göre, ihtiyaç duyulan işçi alımlarının bakanlar kurulu kararından sonra yapılacağı öğrenildi. Yeni işçi alımlarının Nisan ayında kadroya geçecek olanlarla birlikte yapılacağını bildirilirken, işçi almak isteyen kurumların bu tarihe kadar beklemesi gerektiği de gelen bilgiler arasında.

BAKANLAR KURULU VE MALİYE BELİRLEYECEK

Kadrolu işçi alımlarından başka yeni işçi alımlarının yapılmadığı devlet kurum ve kuruluşları yeni süreç, Nisan ayında başlayacak. Bakanlar Kurulu Kararı ve Maliye’nin tebligatıyla ihtiyaç duyulan işçi alımları gerçekleştirecekler.  Bakanlar Kurulu ve Maliye’nin net kararının Nisan ayında çıkacağını söyleyen yetkililer bu konuda geniş çaplı çalışmaların başladığı bilgisini de verdiler. İhtiyaç duyulan işçi konusunda yapılan çalışmalar konusunda edinilen bilgilere göre, kurumlar ihtiyaç duydukları işçinin alımı için Maliye Bakanlığı’na gerekçelerin ve ihtiyaç alanını bildirecekler. Daha sonra bu ihtiyaç duyulan işçi alımı için ilan ve duyurular yapılacağı da öğrenildi.

EN ÇOK BELEDİYELER İHTİYAÇ DUYUYOR

İhtiyaç duyulan işçi alımlarının yapılamamasından en çok belediyeler sorun yaşıyor.  Özellikle küçük belediyelerde belli alanlarda tek kadrolu işçiler emekli olduktan sonra yerine gelecek işçiyi alamıyorlar. Belediyelerin yeni işçi alması bakanlar kurulunun kararına kadar yapılmaması ise birçok soruyu da beraberinde getiriyor. Bu süreç içinde belediyeler ihtiyaç duyulan işçi alımı için ilgili kurum ve bakanlıklara birçok yazı ve istekte bulunuyor. Özellikle iş makinesi operatörlerinin emekli olmasından sonra oluşan boşluk Nisan ayında çıkacak kararla dolmuş olacak. Belediyeler ise hizmette eksiklik ve aksama olmaması için İhtiyaç duyulan işçinin geçici süreliğine Nisan ayına kadar alınmasının en geçerli çözüm olduğunu söylüyorlar. Bu konuda yetkilerden alınan bilgilerde ise, Belediyelerin bazı alanlarda büyük mağduriyetler yaşadığı belirtiliyor. Bu durumun bir an önce ortadan kaldırılmasını isteyen Belediyeler, işçi almaları için bakanlıklara yazı gönderiyor ve kararın biran önce çıkmasını istiyorlar. Şu anda bu konu hakkında detaylı çalışmalar başlamasıyla birlikte Nisan ayı ile birlikte Bakanlar Kurulu tarafından alınan kararın aynı ay içinde yayınlanması bekleniyor.

NİSAN AYINA KADAR GEÇİCİ ÇÖZÜMLER BULUNUYOR

Özellikle küçük belediyeler ihtiyaç duydukları ve boşalan işçi yerine yenisinin alamaması yeni çözüm yöntemleriyle geçiştiriliyor. En çok ihtiyaç duyulan iş makinesi operatörleri olduğunu belirlenen küçük belediyelerde ise bu sorunlar günlük olarak operatör çalıştırılması ve özel firmalara yaptırılarak üstesinden geliniyor. Özellikle içinde bulunduğumuz kış aylarında yoğun kar yağışının ardından oluşabilecek işçi ihtiyacını ise büyükşehir belediyelerinden karşılanması bekleniyor. Bunun haricinde ise yine özel firmalara günlük olarak yol temizleme ve kar çalışması yaptırılması bekleniyor.

KADROYA GEÇİŞLER 2 NİSAN’DA BAŞLIYOR

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca Resmi Gazete’de yayınlanan karara göre, 4 Aralık 2017 tarihi itibarıyla çalışanlar kadroya geçme süreci başladı. Bu karara göre net olarak kadrolu olmak 2 Nisan’da başlıyor. Bu tarihe kadar kadro isteyen işçiler, 12 Ocak 20 Şubat arası tespit komisyonunu incelenmesi ve hak sahiplerinin ilanı yapılmış olacak. 21 – 23 Şubat arası ise bu karara itirazlar yapılacak. 24 Şubat 2 Mart arası ise itirazların incelenmesi ve kesin listenin ilanı yayınlanacak. 3 – 22 Mart arasında ise işçilere konumlarına göre sözlü – yazılı veya uygulamalı sınavlar yapılacak. 23 – 26 Mart arasında ise sınav kuruluna itirazlar alınacak. 27 - 31 Mart arasında ise sınav kuruluna itirazların incelenmesi ile birlikte kesin liste ilanı yapılacak. 2 Nisan’da ise tam olarak belirlenen işçiler kadroya geçmiş olacak. Servet R. Çolak – Memleket