İş yerlerinde psikolojik tacizin önlenmesi amacıyla hazırlanan yeni genelge, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Çalışanların psikolojik tacize karşı korunmasını hedefleyen genelge, 7 maddeden oluşuyor. Genelgede, iş yerlerinde kasıtlı ve sistematik psikolojik tacizin önlenmesinin büyük önem taşıdığı vurgulandı.

İşveren ve yöneticilere kritik sorumluluklar getirilen genelgede, psikolojik tacize maruz kalan çalışanların, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu ve ALO 170 gibi çeşitli platformlara başvurabileceği hatırlatıldı. Bu süreçte, iş yerlerinde psikolojik tacizle mücadelenin öncelikle işveren ve yöneticilerin sorumluluğunda olduğu belirtildi. Ayrıca, farkındalık artırıcı eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılması gerektiği ifade edildi.

Genelge kapsamında ayrıca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde yeniden yapılandırılan "Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu" ülke çapında politikalar belirleyecek, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine edecek ve kamuoyunu bilinçlendirecek. Genelgede, iş yerlerinde yapılacak soruşturmalarda çalışanların özel hayatlarının korunması için hassas davranılması gerektiği de altı çizildi.