Sosyal Güvenlik Uzmanı Yavuz Kurt, eğitim, sağlık, barınma, gebelik gibi şartlı yardımlardan veya eşi vefat etmiş kadınlara, muhtaç asker ailelerine yönelik nakdi yardımlardan en az bir kez yararlanmış kişilerin, sigortalı bir işe girmeleri halinde işveren primlerinin bir yıl boyunca devlet tarafından karşılandığını söyledi.

Kurt, söz konusu sosyal yardımların Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları tarafından belirlenen hanelere düzenli olarak sağlandığını hatırlatarak bunun toplumda gelir dengesinin korunması açısından önemli olduğunu vurguladı.

Kimler teşvikten yararlanabiliyor?

Kurt’un açıklamasına göre teşvik, 3294 sayılı Kanun’un Ek 5’inci maddesi kapsamında uygulanıyor. İşe başlamadan önceki son bir yılda nakdi düzenli sosyal yardımlardan en az bir defa yararlanmış, genel sağlık sigortası primleri devlet tarafından karşılanan, İŞKUR’a kayıtlı işsizler bu kapsamda değerlendiriliyor.

Bu kişiler özel sektör işverenlerince 4/1-a (SSK) kapsamında istihdam edildiğinde, işveren bir yıl boyunca prim teşvikinden yararlanabiliyor.

İşverenin prim yükü azalıyor

Kurt, mevcut SGK prim oranının yüzde 37,75 olduğunu, 2026 başında bunun 38,75’e çıkacağını hatırlatarak şunları aktardı:

• Asgari ücretli bir çalışan için işverenin ödeyeceği SGK primi 9.817,08 TL iken,

• Teşvik kapsamında işveren yalnızca 4.420,94 TL ödüyor.

Bu sayede işverenin kazandığı teşvik tutarı aylık 5.396,14 TL, yıllık ise 64.753,68 TL oluyor.

Alt işverenler de yararlanabiliyor

Teşvikten, kapsama giren sigortalıları çalıştıran alt işverenler de yararlanabiliyor. Ancak hem asıl işverenin hem de alt işverenlerin, vadesi geçmiş prim borcu veya idari para cezasının bulunmaması gerekiyor.

Başvurular e-SGK üzerinden yapılıyor

İşverenler, teşvikten yararlanmak için başvurularını e-SGK uygulaması üzerinden yapabiliyor.
Başvurular, “İşveren İşlemleri” → “Sosyal Yardım Teşvik Yönetimi” menüsü aracılığıyla gerçekleştiriliyor.