İzmir Büyükşehir Belediyesi, kentte yaşayan engelli ve nöroçeşitli bireylerin istihdamını artırmak amacıyla Türkiye’de ilk kez Destekli İstihdam Ofisi kurdu. Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü bünyesinde faaliyet gösteren ofis, bir yıl içinde 53 kişiyi kamu ve özel sektörde iş hayatına kazandırdı.

Bu kapsamda işe başlayan isimlerden biri de Türkiye’nin bilinen ilk asperger sendromlu biyomedikal yüksek mühendisi Oğuzhan Efe Sapmaz oldu. Sapmaz, belediyeye bağlı Eşrefpaşa Hastanesi’nde görev yapmaya başladı.

Hastanedeki cihazların bakım ve kalibrasyonunu yapıyor

30 yaşındaki Oğuzhan Efe Sapmaz, görev yaptığı hastanede tıbbi cihazların tamiri, bakımı ve kalibrasyon işlemlerini gerçekleştiriyor.

Destekli İstihdam Ofisi aracılığıyla uygun işe yönlendirildiğini belirten Sapmaz, işinden duyduğu memnuniyeti şu sözlerle ifade etti:

“Çalışmaya devam ediyorum ve hastaneyi daha da ileriye taşıyacağım. Benim hikâyem, benim durumumda olanlara örnek olacak.”

Sapmaz’ın görevi kapsamında tansiyon cihazları başta olmak üzere birçok tıbbi ekipmanın kalibrasyon ve teknik kontrolleri yapılıyor.

“İşin mutfağında çalışmak istiyordum”

Biyomedikal mühendisliği mezunu olan Sapmaz, aynı üniversitede biyomühendislik alanında yüksek lisans yaptığını belirtti. Mezuniyet sonrası çeşitli firmalarda çalıştığını anlatan Sapmaz, şöyle konuştu:

“Ameliyat yatakları üreten bir firmada çalıştım. Ayrıca diyaliz cihazları distribütörü bir firmada da görev yaptım. Ancak genelde satış odaklı işler teklif ediliyordu. İnsanları ikna etmek yerine cihazlarla çalıştığım teknik alanda daha başarılı olduğumu düşünüyorum.”

Sapmaz, 2024 Kasım ayında Destekli İstihdam Ofisi’ne başvurduğunu ve ofisin iş bulma sürecinde önemli destek sağladığını ifade etti.

İş koçları süreci yakından takip ediyor

Destekli İstihdam Ofisi, başvuran bireylerin yetenek, ilgi alanı ve mesleki becerilerini analiz ederek uygun iş fırsatları belirliyor.

Ofis bünyesinde görev yapan iş koçları, adayların işe yerleştirilmesi sürecinde:

• İşverenlerle görüşme

• Evrak hazırlama

• Sağlık raporu süreçleri

• İşe uyum ve adaptasyon

gibi aşamalarda destek sağlıyor.

Sapmaz’ın istihdam sürecinde görev alan iş koçu Cansu Çoban, yapılan değerlendirme sürecine ilişkin şu bilgileri paylaştı:

“Oğuzhan Efe Sapmaz başvurduğunda detaylı bir kişi analizi yaptık. Mesleki ve sosyal becerilerini gözlemledik. İşe başladıktan sonra kısa sürede ortama adapte oldu ve şu an uyumlu şekilde çalışıyor.”

Nöroçeşitli bireyler için örnek bir başarı hikâyesi

Asperger sendromu, otizm spektrumunun yüksek işlevli bir formu olarak tanımlanıyor. Uzmanlar, uygun çalışma ortamı ve destek mekanizmalarıyla nöroçeşitli bireylerin iş hayatında önemli başarılara imza atabildiğini belirtiyor.

Oğuzhan Efe Sapmaz’ın hikâyesi, hem engelli istihdamı hem de nöroçeşitlilik konusunda farkındalık açısından örnek bir başarı hikâyesi olarak değerlendiriliyor.