Ankara’da düzenlenen "Sendikal Bakış Açısıyla İSG Kapasitesinin ve Kültürünün Yaygınlaştırılması ve Geliştirilmesi Projesi" eğitim programında konuşan HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, çalışma hayatına dair kritik değerlendirmelerde bulundu. İş sağlığı ve güvenliğinden asgari ücret pazarlıklarına kadar pek çok konuya değinen Arslan, mevcut sistemin değişmesi gerektiğinin altını çizdi.

Meslek Hastalıklarında Büyük Gizli Tehlike

Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği alanında en büyük eksikliklerden birinin meslek hastalıkları olduğunu belirten Arslan, toplumda bu konuda yeterli farkındalığın bulunmadığını ifade etti. Birçok hastalığın tespit edilemediğini ve tedavisi imkansız boyutlara ulaştığını vurgulayan HAK-İŞ Lideri, sorunun sadece mevzuat değişiklikleriyle çözülemeyeceğini söyledi.

İnsan hayatının her türlü ekonomik ve sosyal talepten daha öncelikli olduğunu hatırlatan Arslan; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, genel müdürlükler ve tüm paydaşların önyargısız bir şekilde bir araya gelerek sorumluluk alması gerektiğini belirtti.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu Yapısı Değişmeli

Asgari Ücret Tespit Komisyonu yapısına yönelik 50 yıldır mücadele verdiklerini ifade eden Mahmut Arslan, mevcut yönetmeliğin anti-demokratik bir yapı barındırdığına dikkat çekti. Komisyondaki işçi temsilinin adaletli ve çözüm üreten bir güce kavuşması gerektiğini belirten Arslan, son toplantıda işçi sendikalarının sergilediği tavrı haklı bulduğunu ve geldikleri noktayı desteklediklerini dile getirdi.

Devlet Masada Taraf Değil Düzenleyici Olmalı

Kamuda asgari ücretli çalışan sayısının yok denecek kadar az olduğuna işaret eden Mahmut Arslan, devletin bu süreçteki rolünün yeniden tanımlanması gerektiğini savundu. Sürecin doğrudan işveren ile işçi arasında geçmesi gerektiğini belirten Arslan, şu ifadeleri kullandı:

"Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nda devletimiz düzenleyici rol üstlenmeli, taraf olmamalı. Kamu çalışanının asgari ücretli olmadığı bir yerde hükümetimiz neden ücreti belirleme hevesine giriyor? Hükümet düzenleyici rolünü üstlenirse, bu mesele özel sektördeki işçi ile işverenin kendi arasında tartışacağı sağlıklı bir zemine oturur."