• BIST 103.200
  • Altın 197,070
  • Dolar 4,7083
  • Euro 5,4926
  • Konya 18 °C
  • AK Parti'nin 27. dönem milletvekili aday listesi
  • MHP 27. dönem MV aday listesi açıklandı (Tüm liste)
  • 24 Haziran'da nasıl oy kullanılacak? Oylar nasıl sayılacak? Yeni sistemle ilgili bilinmeyenler
  • AK Parti'nin 27. dönem milletvekili aday listesi
  • MHP 27. dönem MV aday listesi açıklandı (Tüm liste)
  • 24 Haziran'da nasıl oy kullanılacak? Oylar nasıl sayılacak? Yeni sistemle ilgili bilinmeyenler

"Kamuda çok fazla istihdam biçimi var"

"Kamuda çok fazla istihdam biçimi var"
Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın:- "(Kamuda) Bu kadar istihdam biçimi bir keşmekeş oluşturuyor. Mevzuat açısından da içinden çıkılmaz bir hale getiriyor. O yüzden bunun birleştirilmesi ve işçi ile memur üzerinden konumlandırılması son derece önemli"- "Geri

AFYONKARAHİSAR (AA) - ARİF YAVUZ - Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, "Kamuda çok fazla istihdam biçimi var. Bu kadar istihdam biçimi bir keşmekeş oluşturuyor. Mevzuat açısından da içinden çıkılmaz bir hale getiriyor. O yüzden bunun birleştirilmesi ve işçi ile memur üzerinden konumlandırılması son derece önemli." dedi.

Yalçın, AA muhabirine yaptığı açıklamada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun, kamuda işçi ve memur olarak iki model üzerine yürütülmesi gerektiğini söyledi.

Kamuda "4/A ve 4/D" şeklinde işçi ve memur seçeneğinin benimsenmesini arzuladıklarını dile getiren Yalçın, şöyle devam etti:

"Kamuda çok fazla istihdam biçimi var. Bu kadar istihdam biçimi bir keşmekeş oluşturuyor. Mevzuat açısından da içinden çıkılmaz bir hale getiriyor. O yüzden bunun birleştirilmesi ve işçi ile memur üzerinden konumlandırılması son derece önemli. Geri kalan istihdam biçimlerini ve aradaki 4/C'yi kaldırdığımız gibi, 4/B'nin de aradan kaldırılmasını istiyoruz. Cumhurbaşkanlığı hükümet sistemine geçtiğimiz süreçte bu konuların da tartışılması gerekiyor. Kamuda bu konudaki mevzuatın birleştirilmesine ihtiyaç var."

- İş güvencesine yönelik tartışmalar

Yalçın, 4/C'lilerin 4/B kadrosuna aktarıldığını ancak tartışmaların hala devam ettiğini vurguladı.

"4/B'nin içerisinde 4/C'den geçen 4/B'li ve 4/B'li şeklinde iki seçenek mi olacak?" şeklinde karşılığı henüz verilmemiş bir soru olduğuna dikkati çeken Yalçın, şunları kaydetti:

"O yüzden bu tartışmaları bitirmenin yolu, kökten işçi ve memur (4/A ve 4/D) şekline geçmektir. 657 sayılı kanuna yönelik tartışmalarda bazen iş güvencesine yönelik cümleler kuruluyor. Bu da haklı olarak kamu görevlilerini tedirgin ediyor. Çünkü iş güvencesinin olmadığı yerde devletten de bahsedemezsiniz. Dolayısıyla her şey deforme olur. O yüzden iş güvencesine yönelik tartışmaların yürütülmemesi, kamuda verimlilik yönündeki çalışmaların artırılması gerekiyor. Bu da teşvik unsurlarını devreye koyarak olabilir. Tehdit mekanizmasını devreye koyarak olmaz. Yapılacak tek şey; konuyu ortak akla havale etmektir. Hükümetimizin gerekli adımı atacağı kanaatini taşıyoruz."

- Öğretmenlere yönelik performans yönetmeliği taslağı

Yalçın, Öğretmen Performans Değerlendirme ve Aday Öğretmenlik İş ve İşlemleri Yönetmeliği Taslağı'na ilişkin değerlendirmelerini de kamuoyu ile paylaştıklarını anımsattı.

Performans tartışması yapılırken, "öğretmeni velinin ve öğrencinin paspasına çevirmek, parmak sallayabileceği konuma çekmek, öğretmenlik mesleğini itibarsız hale getirmek" anlamına gelecek yaklaşımlardan uzak durulması gerektiğine işaret eden Yalçın, "Yapılan işin oturulup yeniden tartışılması gerekiyor. Öğretmenlik mesleğine ilişkin bir adım atmak isteniliyorsa, öğretmenler motive edilmek isteniyorsa, verimlilik artırılmak isteniyorsa, kariyer boyutuyla konuyu ele almak ve buna ilişkin teşvik unsurlarını devreye koymak gerekiyor." değerlendirmesinde bulundu.

AA

Kaynak: Haber Kaynağı
UYARI: Çok uzun metinler, küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2008 Memleket | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : 0332 352 16 16 | Faks : 0332 352 11 66 | Haber Scripti: CM Bilişim