• BIST 101.090
  • Altın 200,828
  • Dolar 4,7878
  • Euro 5,6116
  • Konya 15 °C
  • AK Parti'nin 27. dönem milletvekili aday listesi
  • MHP 27. dönem MV aday listesi açıklandı (Tüm liste)
  • 24 Haziran'da nasıl oy kullanılacak? Oylar nasıl sayılacak? Yeni sistemle ilgili bilinmeyenler
  • AK Parti'nin 27. dönem milletvekili aday listesi
  • MHP 27. dönem MV aday listesi açıklandı (Tüm liste)
  • 24 Haziran'da nasıl oy kullanılacak? Oylar nasıl sayılacak? Yeni sistemle ilgili bilinmeyenler

"Kadınların geleceğine yatırım, ülkenin geleceğine yatırımdır"

"Kadınların geleceğine yatırım, ülkenin geleceğine yatırımdır"
Aras Kargo Genel Müdürü Bulduk:- "Kadınların geleceğine yatırım yapmanın, ülkenin geleceğine yatırım yapmak olduğunun farkındalığıyla hareket ediyoruz"- "2017 yılında kadın çalışan sayımızı yüzde 6 oranında artırdık. Böylece toplam çalışanlarımız arasında

İSTANBUL (AA) - Aras Kargo Genel Müdürü Hikmet Nuri Bulduk, kadınların toplumsal alanda ve iş dünyasındaki yerinin giderek güçlendiğini belirterek, "Kadınların geleceğine yatırım, ülkenin geleceğine yatırımdır." ifadesini kullandı.

Bulduk, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla yaptığı yazılı açıklamada, 2014 yılında Evrim Aras'ın kadın çalışan konusundaki sorumluluklarını uluslararası platformlara taşıyarak Birleşmiş Milletler’de "Kadınların Güçlenmesi Prensipleri"ni imzaladığını ve bu prensipleri imzalayan Türkiye’deki tek kargo şirketi olduklarını hatırlattı.

Bulduk, "Bu konuda hayata geçirilen projelerde cinsiyet eşitliliğini savunan, kadın çalışanlarımızı artırmaya yönelik uygulamalarımız var. Kadınların her alanda olduğu gibi kargo sektöründe de daha fazla yer alması gerektiğine inanıyoruz. Bu nedenle sektörümüzde kadın istihdamını artırmayı kendimize sorumluluk alanı olarak belirledik. Türkiye genelinde sahada uzun yıllardır bizimle birlikte çalışan kadın teknisyenlerimiz, hatta yedek parça yöneticimiz, yaya ve motokuryelerimiz var. Yönetimden, sahaya şirketin her kademesinde kadınlarımızla omuz omuza çalışmaktan gurur duyuyoruz." ifadelerini kullandı.


- "İş hayatında fırsat eşitliği ilkesinin de ötesine geçen ayrıcalıklar sunuyoruz"


İşe alımların yanı sıra tüm süreçlerde şirket içinde eşitlik sağlanana kadar, kadınlara yönelik pozitif ayrımcılık yapmaya devam edeceklerini belirten Bulduk, geçen yıl kadın çalışan sayısını yüzde 6 oranında artırdıklarını, böylece toplam çalışanları arasındaki kadın çalışanlarının oranının yüzde 16’ya yükseldiğini bildirdi.

Hedeflerinin bu yıl da kadın çalışan sayısını artırarak önümüzdeki yıllarda yüzde 20 bandının üzerine çıkartmak olduğunu kaydeden Bulduk, "Bu amaçla özellikle çalışan anneler için karne izni, aşı günü izni, süt izni gibi esnek saat ve gün uygulamaları geliştiriyoruz. Ayrıca, yeni kadın çalışan aday öneren çalışanlarımıza ilgili adayın işe alınması durumunda prim veriyoruz. İş hayatında fırsat eşitliği ilkesinin de ötesine geçen ayrıcalıklar sunuyoruz. Kadınların geleceğine yatırım yapmanın, ülkenin geleceğine yatırım yapmak olduğunun farkındalığıyla hareket ediyoruz." ifadelerini kullandı.

Kadınların toplumsal alanda ve iş dünyasındaki yerinin giderek güçlendiğini belirten Bulduk, atılan adımlar, oluşan farkındalık ve kaydedilen gelişimin kendilerini gelecek adına heyecanlandırdığını, daha gidilecek çok yol ve atılacak çok adım olduğunu, Türkiye'nin, 2023 yılında dünyanın 10 büyük ekonomisi arasında yer alma hedefine ancak kadınların ekonomiye katkısını artırarak ulaşabileceğini vurguladı.

Bulduk, öncelikle varlıklarıyla kendilerine güç veren, özveri ve emekleriyle herkese örnek olan çalışma arkadaşları olmak üzere tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutladığını bildirdi.

Verilen bilgiye göre, Aras Kargo'nun kadın çalışan sayısını artırmak için hayata geçirdiği uygulamalardan bazıları şöyle:

"Okul çağında çocukları olan kadın çalışanlarına okulun ilk günü ve karne günlerinde yılda 4 tam gün idari izin veriliyor. Kadın çalışanlar okulun ilk ve son günü ile aşı günlerinde izinli sayılırken, yeni doğum yapan çalışanların süt izni günde 2 saat olarak uygulanıyor. 1-3 yaş arası çocukları olan annelere, bebek bakımları için her gün bir saat idari izin veriliyor. Anne çalışanlar, bebekleri 3 yaşına gelene kadar cumartesi günleri çalıştırılmıyor. Genel müdürlük, bölge ve transfer merkezlerinde hijyenik emzirme odaları bulunuyor. Anne çocuk sağlığı eğitimleri, Aras Akademi ile aile okulu ve aile eğitimleri, daha fazla kadın çalışan için öneri anketi gibi uygulamalar düzenleniyor. Yeni kadın çalışan aday öneren çalışanlara ilgili adayın işe alınması durumunda prim veriliyor."


AA

Kaynak: Haber Kaynağı
UYARI: Çok uzun metinler, küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • "Sertifikalı tohumluk üretimini artıracağız"24 Mayıs 2018 Perşembe 22:38
  • Avro Grubu toplantısı24 Mayıs 2018 Perşembe 22:33
  • 5G ve Ötesi Ortak Lisansüstü Destekleme Programı İmza Töreni24 Mayıs 2018 Perşembe 21:43
  • Avrupa borsaları düşüşle kapandı24 Mayıs 2018 Perşembe 19:28
  • TÜMSİAD Başkanı Doğan AK Parti'nin seçim beyannamesini değerlendirdi24 Mayıs 2018 Perşembe 19:18
  • SPK haftalık bülteni24 Mayıs 2018 Perşembe 19:18
  • Borsa şirketlerinin piyasa değeri24 Mayıs 2018 Perşembe 18:43
  • Borsada günlük işlemler (2)24 Mayıs 2018 Perşembe 18:38
  • Borsada şehir endekslerinin değişimi24 Mayıs 2018 Perşembe 18:38
  • Borsada endekslerin değişimi24 Mayıs 2018 Perşembe 18:38
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2008 Memleket | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Tel : 0332 352 16 16 | Faks : 0332 352 11 66 | Haber Scripti: CM Bilişim