5.Dönem Toplu Sözleşme süreci hazırlık çalışmaları kapsamında Eğitim-Bir-Sen üyeleri 6 komisyon halinde bir çalıştay düzenledi. Üniversite İdari personeli, Üniversite Akademik Personeli, KYK Çalışanları, Kadın Çalışanlar, Engelli Çalışanlar ve Özel Statülü Gruplar (Şehid/Gazi Yakınları, Korunmaya Muhtaç Gençlerin İstihdamı Kapsamında Çalışanlar) Başlıklarında çalışanların mali, sosyal, çalışma yaşamına, kariyere dair sorunları konuşuldu, çözüm önerileri tartışıldı.

METİN: BÜROKRASİ İLE MÜZAKERE EDİYORUZ

Selçuk Üniversitesi, Necmettin Erbakan Üniversitesi, Konya Teknik Üniversitesinde görev yapan akademik ve idari personel ile KYK Çalışanlarının büyük ilgi gösterdikleri çalıştayda bir açılış konuşması yapan Şube Başkanı Şenol Metin; Biz, çalışmalarımızda istişareyi esas olan, ortak aklı hakim kılan bir teşkilatız. Alanlardan devşirdiğimiz talebi hukuk diline çevirip siyaset kurumu ve bürokrasi ile müzakere ediyoruz. Bugünde burada sizlerle istişare edip, ortak aklı tecessüm ettirip müzakerelerin zeminin inşa edeceğiz, veri oluşturacağız. Bu ülkenin yarınları için gösterdiğiniz samimi gayret, sorunlara yönelik hassasiyetiniz, çözüm önerileri geliştirmedeki maharetiniz tarihin testinden geçmiş, yalnızca üyelerimizin değil, sorumluluk alanımızdaki tüm kurumlarda çalışanların takdirini kazanmıştır. Gücümüz; kalbimizi, aklımızı, heyecanımızı, hayallerimizi bir araya getiren örgütlülüğümüzdür, disiplinimizdir ve en önemlisi hasbiliğimizdir. Şimdiden çalışmalarınızın, önerilerinizin hayırlara vesile olmasını temenni eder, hepinize ayrı ayrı en kalbi şükranlarımı sunarım’ dedi.

Çalıştaya Afyon Eğitimciler Birliği Sendikası Afyon Şube Başkanı Mustafa İşbilir’de katıldı. Mustafa Başkan yaptığı selamlama konuşmasında Konya’nın öncü rolüne vurgu yaptı.

ÇALIŞTAYDA ŞU KONULAR YER ALDI

Doçentlik sözlü sınavının kaldırılması,

Akademik kadro ilanlarındaki norm kadro sorunu,

Akademik unvanı alınması ile özlük hakların ve kadroya atamanın otomatize edilmesi,

Üniversite idari personelinin üniversiteler arası tayin sisteminin kurulması,

İdari Personelin Unvan değişikliği ve Görevde Yükselme Sınavları rutin olarak her yıl yapılması ve mülakatın yazılı sınav sonuçları esas alınarak değerlendirilmesi,

Halen üniversitemiz kadrolarında çalışan personelimizin kurum aidiyetlerinin arttırılması için Kurum/Okul Sekreterlikleri, Şube Müdürlükleri gibi kadroların Yükseköğretim personel havuzundan karşılanması,

Şube müdürü atamalarının görevde yükselme esas alarak yapılmalı, Hülle Yöntemi olarak bilinen yöntem terkedilmesi,

Sekreter atamalarında da belli bir süre yükseköğretim kadrolarında (3 Yıl gibi) görev yapma koşulu getirilmesi,

Üniversitenin yönetimlerinde temsil edilmeyen araştırma görevlileri, öğretim görevlileri, idari personelin temsilinin sağlanması, yetkili sendika temsilcisinin üniversite yönetim organlarında temsili,

Teşkilat Kanunu değişen KYK Çalışanlarının KYK’nın görev alanı dikkate alınarak eğitim işkolunda kalması,

Kamuda tek tip istihdamın tesisi için 4B,4C gibi farklı istihdam biçimlerine son verilmesi

Gibi teklifler çalıştayda görüşülen konulardan birkaçı idi. Bu teklifler Eğitim-Bir-Sen Konya 2 Nolu Şubenin teklifleri olarak mayısta Ankara’da yapılacak çalıştayda şube yönetiminin katılımı ile müzakere edilecek.