Diyaliz Teknikerleri Derneği üyelerinden olan Küçük açıklamasında şu ifadelere yer verdi: "Yüksekokul bünyesinde 2 yıllık eğitim süresine sahip, ön lisans programlarının önemli bir parçası haline gelen Diyaliz bölümünün mezunları işsizlik ve atama sorunlarıyla karşı karşıyadır. Devlet hastanelerinin yanı sıra özel diyaliz merkezlerinin iş ilanlarında dahi ’’tecrübeli diyaliz hemşiresi, sertifikalı hemşire aranıyor’’ibareleri teknikerlerin önünü her türlü kapatmaktadır. Kaldı ki sertifikasız sağlık memuru, hemşire ,ATT gibi çeşitli personellerin de bizim iş alanlarımızda çalışıyor olması diyaliz teknikerinin iki yıllık emeğiyle aldığı diplomayı hiçe sayıp boşa çıkarmaktan başka bir şey değildir. Diyaliz bölümü ilk olarak 1993 yılında Ege Üniversitesi’nde açıldı ve ilk mezunlarını 1995 yılında vermiştir. Mezun sayımız yaklaşık 17bin iken, sertifikalı hemşire sayısı 11bindir. Yaklaşık 6bini diyalizde çalışmaktadır. Hemşire dışında att,ebe vb. unvana sahip şu an da mevcut çalışan 500 civarında tabip dışı sertifikalı sağlık personeli bulunmaktadır. Günümüzde kamuda görev yapan diyaliz teknikeri sayısı ise 400 civarındadır. Oysaki diyaliz teknikerleri 2014 yılındaki görev tanımında HD ünitelerindeki tüm yetkilere sahip olmuştur. 2016 yılı itibariye HD hasta sayısı 56.687’dir. Makine sayısı ise 16.675dir. 5.426’sı Sağlık Bakanlığı hastanelerinde,1.206’sı üniversite hastanelerinde ve 10.043’ü ise özel diyaliz merkezlerinde bulunmaktadır. Türkiye’de bulunan diyaliz merkezi sayısı ise 860dır. 332si özel diyaliz merkezleri,471i sağlık bakanlığı hastanelerinde,57si ise üniversite hastanelerindedir. Mevcut 37 üniversitede diyaliz teknikerliği bölümü bulunmaktadır. 2017 de 3209 diyaliz kontenjanı açılmıştır. Bunun 746sı devlet 2463 ü vakıf üniversitesidir. Sağlık Bakanlığı geçmiş yıllarda Hemodiyaliz servislerinde yaşanan, sağlık personeli sıkıntısından dolayı Hemşire unvanı olan kişilere Diyaliz Sertifikası alarak çalışma imkânı vermiştir. Diyaliz Teknikerleri olarak, gerek kamu hastanelerinde gerekse özel hastaneler de çalışmak için yeterli sayıya ulaştığımız apaçık ortadır. Hemşire ,att ve ebe gibi unvana sahip kişilere 3 ay kurs verilerek kazandıkları sertifika alımlarının durdurulması ve hemşirelerin kendi birimlerine çekilerek birimlerdeki hemşire ihtiyacının giderilmesi daha uygun olacaktır. İşin asıl sahibi olan bizlerin Kamu Hastanelerinde görev almak üzere yeterli atama kontenjanlarına sahip olmasını umut ediyoruz diye konuştu. Ferit Hepokur-Memleket